Kostenfreier Download Bewerbungs-Trainer: Schritt für Schritt zur perfekten Mappe - Im Gespräch überzeugen
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Bewerbungs-Trainer: Schritt für Schritt zur perfekten Mappe - Im Gespräch überzeugen
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Rezension
Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbungs-Mappe
Der Verlag über das Buch
In der heutigen Arbeitsmarktsituation ist es nicht leicht, aus der großen Menge der Bewerber positiv herauszustechen. Dieses Arbeitsbuch begleitet Sie durch alle Phasen der Bewerbung von der Mappe bis hin zum Vorstellungsgespräch. Zahlreiche praktische Übungen, Tests und Formulierungshilfen helfen Ihnen dabei, sich ganz individuell zu präsentieren und Ihre fachlichen und persönlichen Qualitäten optimal darzustellen.
Produktinformation
Taschenbuch: 128 Seiten
Verlag: Gräfe und Unzer; Auflage: 2. (13. März 2006)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3833801492
ISBN-13: 978-3833801495
Größe und/oder Gewicht:
16,4 x 1,4 x 21,7 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
3.7 von 5 Sternen
8 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 1.095.646 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Ich fand das Buch lesenswert und ich habe es mit Ineresse durchgearbeitet. Nun hauptsächlich, weil ich kein Muttersprachler bin und mir die Besonderheiten der lockalen Menthalität und des Unterschwelligen beim Bewerbungsprozess zum großen Teil immernoch sehr rätzselhaft bleiben. Ich sahe es als eine Art Gerbrauchsanweiseung an und rückblickend finde ich es ein Interessantes Schriftstück zum Studium der aktuellen Besonderheiten der sozialen und individuellen zwischenmenschlichen Kommunikation in Geschäftsgesprächen.
Ein rundum-sorglos-Paket für jeden, der sich perfekt auf Bewerbungen vorbereiten muss. Neben Selbsttests (wo genau liegen meine Stärken und Schwächen?), Checklisten (Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch) zum Abhaken und umfangreichen Tipps und Übungen, gibt es übersichtliche Fallbeispiele in positiver und negativer Art.Toll ist, dass das Buch handlich und trotzdem umfassend und detailliert ist. Man fühlt sich einfach gut aufgehoben, wenn man darin liest.Sehr empfehlenswert!
Als Personalleiterin sichte ich immer wieder Bewerbungen, die inhaltlich oder formell derart nachlässig gestaltet sind, dass der Bewerber sofort eine Absage erhält. Und auch wenn der Bewerber es zu einem Vorstellungstermin geschafft hat, lauern (bei guter Vorbereitung) vermeidbare Tücken. Von besonderer Bedeutung ist es, die Stolpersteine aus der Sicht des Unternehmens zu kennen, um diese zu umgehen oder sogar als Argument zu nutzen.Im „Bewerbungs-Trainer“ sind die einzelnen Bewerbungsphasen analysiert und mit gut strukturierten Anleitungen aus der Praxis hinterlegt. Alternative Musterbeispiele bieten einen soliden Anhaltspunkt für die Gestaltung des eigenen Auftritts. Ein Selbsttest regt im Vorfeld zum eigentlichen Bewerbungsprozess zum selbstkritischen Nachdenken an. Nur wer seine individuellen Stärken kennt kann diese in einer Bewerbung optimal präsentieren.Ich bin sicher: dieAnleitung und die praxisnahen Tipps aus dem „Bewerbungs-Trainer“ führen zu einem neuen Bewusstsein in Sachen Selbstmarketing, zu einer gelungenen Selbstpräsentation und so zu einer erfolgreichen Bewerbung.
Ich habe mir dieses Buch nach etwa 30 erfolglosen Bewerbungen gekauft in der Hoffnung nun etwas mehr Glück zu haben.Aber ich hätte nie erwartet dass es SO gut funktioniert!Es sind viele sehr gute Ansätze vorhanden, die man (fast) immer gebrauchen kann. Für mich der einzige kleine Nachteil: Das Buch ist größtenteils darauf ausgelegt, um sich bei größeren Firmen zu bewerben, bei kleinen Firmen ist es manchmal nicht ganz geeignet. Meines Erachtens hat es aber trotzdem 5 Sterne verdient weil man mit Abändern der Formulierungen trotzdem ein sehr passables Bewerbungsschreiben zustande kriegt!Auch das Kapitel "Vorstellungsgespräch" ist absolut zu empfehlen. Alle wichtigen Punkte sind aufgeführt.Fazit: Ich habe nach Lesen des Buches 3 Bewerbungen geschrieben, bisher keine Absage erhalten, stattdessen 2 Einladungen zu einem Vorstellungsgespräch. Also für mich hat es sich bisher absolut gelohnt.
Mir hat das Buch eher weniger weitergeholfen. Ich finde, es sind dort eher so die Basic-Tipps in dem Buch abgehandelt. Es eignet sich daher vielleicht eher als leichter Einstieg z.B. für jemanden, der 16 ist, und eine Lehrstelle sucht oder andere eher sehr junge Leute, die sich so langsam für ihre ersten Jobs bewerben und sich mal ein bißchen mit der Materie befassen wollen.Für alle anderen (Leute mit Berufserfahrung, Uni-Absolventen, oder Studenten, die ein anspruchsvolles Praktikum suchen) würde ich eher zu den WErken von Hesse / Schrader raten. Wenn man nicht mehr ganz am Anfang steht, zählt ja nicht nur, dass man eine förmlich korrekte Bewerbung macht etc, sondern eher die vielen kleinen Details, und WIE man sich darstellt, was man zwischen den Zeilen von sich zu verstehen gibt etc.
würde es 7 Sterne geben, dann hätte es dieser Bewerbungs-Trainer sicher verdient! Ich habe sehr viel Bewerbungsbücher gelesen, viel im Internet recherchiert, ich bin Führungskraft und habe selbst viel mit Bewerbungsunterlagen zu tun.. und ich sage dieses Buch ist ein "MUSS"....einfacher, klarer, leichter kann man nicht lernen.Es ist dazu noch ein Motivationgeber.....ich kann nur sagen "DANKE"!Da muss es einfach mit der neuen Arbeitstelle klappen, nein:" Es klappt"!
Durch die guten Bewertungen bin ich auf das Buch aufmerksam geworden. Das was mir sofort aufgefallen ist, waren Formfehler in dem Anschreiben. Die Adresse ist gar nicht nach der neusten DIN 5008-Norm geschrieben. Da gibt es keine Leerzeile zwischen Straße und Ort. Die Unterschrift direkt unter "Mit freundlichen Grüßen" ist auch falsch. Und der Satz "Für ein persönliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung" schreibt man auch nicht mehr sondern eher aktiv: Ihre Fragen beantworte ich Ihnen gern. Das habe ich während meiner Ausbildung gelernt. Es sind vielleicht Kleinigkeiten aber für manche Berufe ziemlich ausschlaggebend. Man sollte wissen wie man einen Brief korrekt formuliert.
ich habe jetzt zur Vorbereitung meiner Bewerbungen mehrere Sachen gelesen. Dieses Buch bringt am besten rüber worauf es ankommt.
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